외국인 근로자에게 지급된 육아휴직 급여가 지난해 364억 원을 넘어섰다는 기사를 보고 처음에는 숫자 자체가 상당히 크게 느껴졌습니다. 아이 셋을 키우면서 육아휴직이나 출산지원 정책은 여러 번 찾아봤지만 외국인 근로자의 육아휴직 급여에 대해서는 자세히 생각해 본 적이 없었습니다. 가장 먼저 궁금했던 것은 단순했습니다. 우리나라에서 일하는 외국인도 한국인 근로자와 마찬가지로 육아휴직 급여를 받을 수 있는 걸까요? 실제 자료를 찾아보니 국적만으로 지급 여부가 결정되는 것은 아니었습니다. 고용보험 적용 여부와 육아휴직 사용 요건 등을 충족하는지가 중요했습니다.외국인 육아휴직 급여 364억원, 두 배 증가국회 기후에너지환경노동위원회 소속 박수민 의원이 고용노동부에서 제출받은 자료에 따르면 지난해 외국인에게 지급된..

방학이 시작되면 늘 고민이 생깁니다. 아이 셋을 키우다 보니 여름방학만 되면 회사와 집 사이에서 저도 모르게 계산기를 두드리게 됩니다. 2026년부터 육아휴직 급여가 부부 합산 8천만 원 이상까지 가능해졌다는 이야기를 들었는데, 막상 찾아보면 조건이 복잡해서 어디서부터 시작해야 할지 막막했습니다. 이번에 직접 내용을 꼼꼼히 정리하면서, 알고 쓰면 수천만 원 차이가 나는 제도라는 걸 다시 한번 실감했습니다.개정 내용: 2026년부터 뭐가 달라졌나솔직히 처음 뉴스 제목만 봤을 때는 "또 조금 올렸겠지" 싶었습니다. 그런데 직접 내용을 들여다보니 이번 개정은 결이 달랐습니다. 단순히 금액을 올린 게 아니라 제도의 구조 자체가 바뀐 부분이 많았습니다.가장 눈에 띈 변화는 2025년 1월부터 시행된 육아휴직 급여..